メンタルヘルスの重症化予防について（2022.05.13更新）
今回は、「メンタルヘルスの重症化予防」についてです。 社内で出来るメンタルヘルスの重症化予防の1つに、「屋根瓦方式」という新人教育体制があります。 病院で導入されることが多い新人教育体制で、新人に… ▼続きを読む

新入社員の保健師面談の効果について（2022.05.12更新）
今回は、「新入社員の保健師面談の効果」についてです。 新入社員の保健師面談を行うことで、入社前に描いていた社会人像へのギャップの有無について、医療の専門家として整理し、対処法について共に考えたり、 … ▼続きを読む

メンタルヘルスの重症化予防について（2022.05.11更新）
今回は、「メンタルヘルスの重症化予防」についてです。 新入社員全員に「保健師面談」を実施し、軽症の段階から介入することで、重症化予防をされている企業もあります。 入社すぐに保健師面談を行う企業もあ… ▼続きを読む

五月病の症状と職場内で発見時の対応について（2022.05.10更新）
今回は、「五月病の症状と職場内で発見時の対応」についてです。 五月病の症状には、意欲の低下、睡眠障害、食欲の低下、身体のだるさ、疲れやすさ等、様々な症状があります。 もし発見した場合には、産業医面… ▼続きを読む

五月病の原因について（2022.05.09更新）
今回は、「五月病の原因」についてです。 新入社員の五月病の原因については、以下などがあります。 　①学生生活から社会人生活への変化についていけない。 　②自分に過度に期待していたが、1か月で思っ… ▼続きを読む