弊会理事長で、代表産業医である井上医師は、帝国データバンクで、月に2回、労働安全衛生に関する記事「カンパニードクター井上敬先生に聞く　産業医Q&A」の執筆をしております。
今回は2023年5月10日に掲載された「Vol.139 小規模事業場(50人未満)での産業保健活動①」を簡単にご紹介いたします。

働き方改革や健康経営への注目が高まるなか、産業医の選任義務が課されていない労働者数50人未満の事業場でも、産業医や保健師を選任する企業が増えています。
会社の経営者にとって、従業員が心身ともに健康で、元気に働いてくれることは本当に大切なことです。
産業医を選任することで、健康診断後の対応や従業員の体調不良など、会社の安全配慮の対応を適切に行うことができます。

●労働者数 50 人未満の事業場については、産業医の選任義務はありませんが、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識を有する医師等に、労働者の健康管理等の全部又は一部を行わせるように努めなければならないこととされています。