導入企業様の声～社会福祉法人様からの声
弊社では多種多様な業界に対し、それぞれの立場に寄り添った専門性と 柔軟性を両立したサービスをご提案しております。
社会福祉法人様からの声
産業医を導入しようと考えたキッカケは何でしたか？
- 「労働安全衛生法」上、「ストレスチェック検査」実施義務のある事業場となったこと
- 管轄の行政からも実施するよう指導された
- 職員のメンタルヘルス不調を未然に防止し、職場の労働環境を改善し、少しでも退職者を減らすことにつなげたいと思った
産業医導入の際に重視した点は何でしたか？
- 産業医導入費用
- 産業医の人間性
産業医を導入したことで御社はどう変化しましたか？
産業医が導入されたということが徐々に各事業場に浸透してきたため、健康面やストレス面で心配な職員や管理者から面談要請が出てきた。
健康管理支援室で産業医を導入してよかった点は何ですか？
産業医や保健師が親身になって、バックアップしてくれる。
こちらの要望等を聞いていただける。
その他・メッセージ等
産業医の先生には、できるだけ温かく的確な言葉で職員に接していただければと思います。