今回は、「ストレスチェック」についてです。

ストレスチェック制度は、労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気付きを促すとともに、必要に応じて医師の面接指導を受けたり、職場環境改善につなげたり、働きやすい職場づくりを進めることによっ て、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止すること（一次予防）を 主な目的としたものです。

健康管理支援室では、ストレスチェック実施者業務の他、集団分析を行っております。
高ストレス者の産業医による面接指導や、メンタル不調者に対する産業医面談、保健師面談、職場改善にもつながる「メンタルヘルス研修」他各種研修も行っております。
従業員数50人未満の小規模事業場の顧問や、スポット面談のご相談も承っております。
サービス内容や料金の詳細はHPまで！お見積りはもちろん無料です。
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