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育児・介護休業法改正
（2025.10.15更新）
皆様の会社では、育児・介護休業法改正への対応はお済みでしょうか。
2025年10月1日施行されたものとして、いくつかの措置が企業に対して義務化されました。
●柔軟な働き方を実現するための措置
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