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エイジフレンドリーガイドライン①
（2025.03.24更新）
今回は、「エイジフレンドリーガイドライン」についてです。
2025年4月1日からは、高年齢者雇用安定法の改正により、65歳までの雇用確保が企業に義務付けられます。
厚生労働省では、令和2年3月に「… ▼続きを読む
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