子育て労働者への自社の状況に応じた配慮とは（2025.10.27更新）
弊会理事長で、代表産業医である井上医師は、帝国データバンクで、月に2回、労働安全衛生に関する記事「カンパニードクター井上敬先生に聞く　産業医Q&A」の執筆をしております。 2025年10月2… ▼続きを読む

育児・介護休業法改正③（2025.10.22更新）
皆様の会社では、育児・介護休業法改正への対応はお済みでしょうか。 2025年10月1日施行されたものとして、いくつかの措置が企業に対して義務化されました。 ●ポイントは、 　★柔軟な働き方を実現… ▼続きを読む

育児・介護休業法改正②（2025.10.16更新）
皆様の会社では、育児・介護休業法改正への対応はお済みでしょうか。 2025年10月1日施行されたものとして、いくつかの措置が企業に対して義務化されました。 ●個別の意向聴取 　■妊娠申し出と子が… ▼続きを読む

育児・介護休業法改正（2025.10.15更新）
皆様の会社では、育児・介護休業法改正への対応はお済みでしょうか。 2025年10月1日施行されたものとして、いくつかの措置が企業に対して義務化されました。 ●柔軟な働き方を実現するための措置 　… ▼続きを読む

企業が義務付けられる「個別の意向確認・意向聴取」（2025.10.10更新）
弊会理事長で、代表産業医である井上医師は、帝国データバンクで、月に2回、労働安全衛生に関する記事「カンパニードクター井上敬先生に聞く　産業医Q&A」の執筆をしております。 2025年10月0… ▼続きを読む