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治療と仕事の両立支援がすすむ職場の雰囲気づくり

[2026.07.08]

弊会理事長で、代表産業医である井上医師は、帝国データバンクで、月に2回、労働安全衛生に関する記事「カンパニードクター井上敬先生に聞く 産業医Q&A」の執筆をしております。
2026年07月08日は「vol.215 治療と仕事の両立支援がすすむ職場の雰囲気づくり」ついて掲載しております。

厚生労働省のガイドラインでも、治療と就業の両立支援を進めるための環境整備として、4つのポイントが示されています。[令和8年2月治療と就業の両立支援指針 P4~5]

 ①事業主による基本方針の表明等と労働者への周知
 ②研修等による意識啓発
 ③相談窓口等の明確化
 ④治療と就業の両立支援に関する制度、体制等の整備

社内ルールとして周知することは支援を必要とする本人だけでなく、一緒に働く周囲の社員の理解を深めることにもつながります。

詳細は、帝国ニュースをご参照ください。

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